為充分挖掘和利用建筑工程領域“銀齡工程師”高層次人才資源，云南省住房城鄉建設廳日前印發方案，明確開展“銀齡工程師”支持建筑工程領域發展行動，用3年時間引進留用省內外300名左右“銀齡工程師”到全省建筑工程領域開展技術指導、咨詢服務、項目策劃與實施以及參與人才培養等工作，為建筑工程領域“添磚加瓦”，助力全省住房城鄉建設事業高質量發展。

據悉，該行動面向全省建筑工程領域企事業單位，包括科研院所、高校、建筑施工、勘察設計、工程造價、規劃設計、市政工程、園林綠化等，重點支持房地產、建筑業、“兩污”治理、鄉村振興、綠色建造、綠美城市建設、城市更新等住房城鄉建設領域。引進對象年齡一般不超過70周歲，主要從省內外具有行業或產業特色的高水平科研院所、高校、事業單位退休人員以及國有、民營企業退休的專家學者、工程技術人才、項目管理人才中公開引進留用。

工作內容主要包括：為建筑工程項目提供技術方案審核、施工技術指導，幫助解答技術難題，提供專業咨詢建議；協助優化項目管理流程，加強項目進度、質量、安全管理，提升項目管理與服務水平；參與建筑工程領域科研項目，開展新技術、新材料、新工藝在建筑工程中的應用研究，推動建筑科技創新；通過舉辦講座、現場指導和課堂教學等方式，培養年輕工程技術人員和管理人員，傳承行業經驗和技術。